자사주 성과급 매도 일정과 세금 시점

세 번에 나뉘어 풀리는 주식

세후 금액 전액을 자사주로 받고, 3분의 1은 바로, 3분의 1은 1년, 나머지 3분의 1은 2년 뒤 팔 수 있습니다.^[70]

27년에 확정된 한 건은 27년·28년·29년 세 해에 나눠 풀립니다.

전체 주식의 매도 제한은 지급 시점에 전체의 3분의 1, 1년 후에 전체의 3분의 1, 2년 후에 전체의 3분의 1씩 풀리는 구조입니다.

세금은 확정 연도에 한 번

근로소득의 귀속 시기는 소득세법의 근로소득 수입시기 규정에서 출발합니다.^[24]

나눠 지급한 성과급을 개인 지급액이 확정된 해에 전액 근로소득으로 본 과세 해석이 있습니다.^[35]

계산기: 세금·보험 부담을 확정 연도에 한 번 빼고, 남은 세후 가치를 세 시점에 나눔. 이 해석이 회사의 지급 계약에 그대로 적용된다는 확인은 없음.

자사주 세 가지의 시점 비교

OPI 주식 선택분은 개인 선택이라 지급 일정에 넣지 않습니다. PSU는 확정 후 3년간 균등 분할 지급되고 수량이 주가 상승률로 변합니다.^[56]

계산기: PSU 600주를 28년·29년·30년에 200주씩, 총 161,700,000원로 평가.

지급액과 매도 대금의 구분

세전 금액의 3분의 1과 실제 매도 대금

첫해에 풀리는 것은 교부받은 세후 주식의 3분의 1이고, 매도 대금은 그 수량에 매도 가격을 곱한 값입니다.

"묶인 주식의 세금을 내 돈으로 먼저 내야 한다"

보도된 구조는 세후 금액만큼 주식을 줍니다. 세금은 주식을 받기 전에 정리됩니다.

"풀리는 해마다 세금이 또 빠진다"

28년과 29년에 풀리는 몫은 이미 세후 가치입니다.

"주가가 20% 떨어졌으니 성과급도 20% 줄었다"

줄어든 것은 매도 대금입니다. 확정한 보상 기준액은 그대로이고, 주가로 금액이 바뀌는 항목은 PSU뿐입니다.

"세전 총보상과 매도 가능액을 더하면 그해 받는 돈"

같은 보상을 두 번 세는 계산입니다.

보도에 없는 것

최초 교부일, 각 매도 가능일의 달력 날짜, 기준주가, 단주 처리는 보도에 없습니다.

결과 화면의 두 줄

세전 총보상 줄에는 확정 가치가 한 번, 수령·매도 가능액 줄에는 그해 풀리는 기준액이 들어갑니다.

삼성전자 보통주 연말 종가 이력

각 연도 마지막 관측 거래일의 종가이고, 주식 교부가격이나 실제 체결가격은 아닙니다. 2021·2022년과 2024년에는 직전 연말보다 낮았습니다.

교부 공시와 처분 제한의 적용 범위

OPI 선택 주식은 1년 양도제한이고, 2026년 1월 자기주식 처분 공시의 예정 수량과 가격은 1월 28일 종가 기준입니다.^[54]

관련 문서

• OPI 주식 선택 제도
• 이연 성과급과 자사주 성과급의 과세 시점
• 확정 연도와 수령 연도