삼성전자, SK하이닉스 성과급 D-day 캘린더

한 해의 흐름

연초 목돈은 삼성전자 DS OPI 1이 1월, SK하이닉스 PS 첫 지급분이 2월입니다. 두 항목은 전년 한 해 실적에 대응합니다.

삼성전자 DS TAI는 상반기분이 7월, 하반기분이 12월이라 연간 성과급 사이에 반기 보상이 놓입니다.

4월에는 상여를 포함한 전년도 보수총액이 건강보험 보수월액에 반영됩니다.^[26]

3월 주주총회는 돈이 오가지 않는 회사 일정입니다.

날짜의 근거

예상 D-day는 아래 공개 사례의 월, 일을 다음 도래일로 옮긴 날짜입니다. 상반기 TAI는 가장 최근 사례를 쓰고, 주말, 공휴일 조정은 넣지 않습니다.

삼성전자 DS OPI는 26년 1월 30일 지급 안내입니다.^[59]

상반기 TAI의 앞선 사례는 25년 7월 8일 지급 안내입니다.^[61]

상반기 TAI의 최근 사례는 26년 7월 8일 지급 안내입니다.^[71]

하반기 TAI는 25년 12월 24일 지급 안내입니다.^[62]

SK하이닉스 PS 첫 지급분은 26년 2월 5일 지급 예정 보도입니다.^[98]

삼성전자 주주총회는 26년 3월 18일에 열렸습니다.^[49]

SK하이닉스 주주총회는 26년 3월 25일에 열렸습니다.^[88]

삼성전자 월급날은 매월 21일입니다.^[76]

SK하이닉스 월급날은 매월 25일입니다.^[110]

금액의 전제

금액은 기준 연봉 8,000만원의 27년 대표 시나리오 세전 값이고, 날짜가 바뀌어도 다시 계산하지 않습니다.

삼성전자 DS는 OPI 4,000만원, TAI 반기 400만원, 연간 TAI 800만원입니다. SK하이닉스 PS 첫 지급분 5억 5,634만원은 현금과 즉시 매도 가능 주식을 합한 금액입니다.

PS 잔여 1억 3,908만원은 이연분이고, 첫 지급분과 합쳐 PS 총액 6억 9,542만원입니다.

아직 없는 날짜

삼성전자 DS 특별경영성과급은 DS 사업성과를 재원으로 하고, 최초 주식 교부일은 공개되지 않았습니다.^[69]

SK하이닉스 PI는 25년 하반기분을 26년 1월 30일 지급할 예정이라는 사례가 있지만, 달력은 PI 날짜를 계산하지 않습니다.^[98]

PS 이연분은 이후 2년 동안 10%p씩입니다.^[93] 계산기: 이연 20%를 1년, 2년 뒤에 배정, 월, 일은 없음.

분기 실적 발표와 성과급의 간격

분기 실적 발표는 지급일과 다른 일정입니다.

삼성전자 날짜는 상세 실적 발표 일정입니다.^[277] 연간 실적이 완성되는 4분기 발표는 다음 해에 있습니다.

공개 지급일 이력